Langsung ke konten utama

REVIEW JURNAL PERILAKU ORGANISASI

JURNAL LAM DAN O'HIGGINS (2012)
Enhancing employee outcomes: The Interrelated Influences of Managers' Emotional Intelligence and Leadership Style

Jurnal ini mengkaji keterhubungan antar variabel yang cukup langka, yaitu antara Kecerdasan emosional Manajer, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Employee Outcomes (Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja). 
Temuan jurnal ini sangat berguna untuk membantu mencari ide penelitian dengan topik baru yang jarang diteliti terkait perilaku organisasi.
Berikut review jurnal Lam dan O'Higgins:




Format review tidak selalu dalam bentuk tabel seperti ditampilkan di atas, namun dapat juga berupa deskripsi dengan alur penuangan yang sama dengan isi tabel di atas.
Note: Jurnal ini dapat diakses di:
http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/01437731211203465
(Jurnal ini berbayar, jadi perlu punya akses emerald untuk dapat log in dan download)

Komentar

  1. Anonim7 April 2022 pukul 00.38

    The King Casino | Review of Casino | RTP - Joker
    The septcasino king www.jtmhub.com casino review goyangfc.com - everything https://jancasino.com/review/merit-casino/ you need to know about this popular casino. It's all about quality and filmfileeurope.com quantity.

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Teori Keadilan John Rawl

TEORI KEADILAN JOHN RAWL     Menurut John Rawls, “keadilan adalah kebajikan utama dalam institusi sosial, sebagaimana kebenaran dalam sistem pemikiran, dan sebagai kebajikan utama umat manusia, kebenaran dan keadilan tidak dapat diganggu gugat” [1] . Keadilan dalam arti yang sebenarnya tidak dapat hanya ditinjau secara teoretis saja, namun harus disesuaikan dengan persepsi individual atas apa yang dirasakan adil. Hal ini disebabkan karena keadilan yang bersifat teoretis hanya merupakan sebuah prinsip moral tertulis, yang mencoba mendeskripsikan keadilan berdasarkan penilaian atas persepsi adil. Oleh karena itu, untuk dapat memahami apa sebenarnya keadilan perlu untuk mengkaji berdasarkan berbagai perspektif dengan proposisi yang melandasinya antara lain [2] : Keadilan merupakan hal utama yang harus mendasari institusi sosial yang harus selalu diupayakan untuk dianut dan diterapkan. Artinya, jika dalam praktiknya terdapat peraturan yang tidak adil, maka harus dilak...
1 komentar
Baca selengkapnya